一、招聘信息收集渠道排行榜？
1. 智联招聘
这个招聘软件大家应该很熟悉，是一家位于中国北京的民营企业，北方人找工作用的比较多的一个招聘网站。网站中含有众多的企业招聘岗位，主要是偏白领的工作比较多些。
2. 前程无忧
前程无忧的主要受重人群在南方，和智联招聘一样，它里面的招聘岗位同样是偏白领类的工作比较多些。
3. Boss直聘
BOSS直聘是近几年发展比较好的招聘网站之一，“找工作，就和老板谈”的广告魔性且洗脑，企业一般喜欢用它来招聘一些金领岗位的人才。
4. 上啥班
上啥班是这几年新兴的短视频招聘网站，专注于城市基层岗位的视频招聘APP。平台监管是比较严格的，企业信息都是真实展示的，功能和传统的招聘网站不同，形式比较新颖。
5. 猎聘
猎聘网是国内比较出名的猎头网站，他主要是针对于已经在某个行业工作了三五年的精英人才。
6. 58同城
58同程是一个包含有众多网络资讯的平台，里面包含有众多的工作信息，每天都会有众多工作岗位信息上传，其网站中部分信息存在虚假，因此需要谨慎。
7. 赶集网
赶集网是58旗下的，同样是网络信息平台，拥有众多信息可以咨询，在找工作方面，有众多的企业招聘信息可以查询，但是和58一样，网站中存在虚假信息，找工作时需要谨慎。
8. 脉脉网
脉脉属于职场中的朋友圈，是以社区为主的招聘平台，可以在上面分享和交流其找工作的经验，防止自己在找工作的时候受骗。
9. 拉勾网
拉勾网属于互联网垂直招聘，简历量很大，用户体验偏向于求职者，但企业HR用起来会不大习惯，所以招聘内容较少。
10. 内推网
内推网的创始人是做技术出身，所以主要是为互联网技术类的人员建立了较好的平台，如果你想从事互联网技术类的工作可以用这个招聘网站。
二、获得招聘信息的渠道有那些？
1、如果知道自己想要去哪个公司的话，可以直接找公司的招聘官网或者招聘公众号获取一手信息。
2、有认识的师兄师姐的话可以让师兄师姐帮忙推荐。
3、每年秋招春招的时候学校的就业指导公众号都会发布许多公司的招聘信息。
4、求职季学院会建立发布就业信息的微信群，也可以从微信群中获取信息。
5、我们还可以自己在各类招聘软件上找招聘信息，如前程无忧、智联招聘等
三、美容院怎么写招聘信息好？
招聘信息作为招聘的重要环节，直接影响着招聘效果的成败，所以招聘美容导师一定要认真拟定好招聘信息，方能踏出成功的一步。以下从美容导致职位要求来教大家如何写好美容导师招聘信息。
美容导师职位要求：
1、年龄18岁到38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；
2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；
3、认真负责，诚心敬业，踏实肯干；
4、心态积极，有吃苦精神；
5、具有一定的职业技能，熟悉美容业得经营与运作模式；
6、具有良好的业务能力，营销能力，指导能力及协调能力；
7、有美容院管理经验者优先。美容导师招聘信息范文工作地区：广东深圳学历要求：中专或以上招聘人数：10性别要求：女工作经验：二年年龄要求：18到35待遇水平：面议是否出差：长期出差美容导师工作要求：
1.负责加盟店的销售及系统培训（产品专业知识、专业技能、仪器）
2.协助店做好开业前的准备、宣传及驻店的扶持工作3.对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩。
4.针对加盟店的活动方案，维护所辖区域市场。
5.市场产品同类信息收集及反馈。
6.中专以上学历，2年以上美容专业线工作经历。
7.具有专业技术及销售培训能力，熟悉美容院店务管理者优先。以上内容仅供参考，希望能帮到你想，谢谢！
四、美容院招聘信息怎么写?谢谢？
招聘信息作为招聘的重要环节，直接影响着招聘效果的成败，所以招聘美容导师一定要认真拟定好招聘信息，方能踏出成功的一步。以下从美容导致职位要求来教大家如何写好美容导师招聘信息。美容导师职位要求：
1、年龄18岁到38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；
2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；
3、认真负责，诚心敬业，踏实肯干；
4、心态积极，有吃苦精神；
5、具有一定的职业技能，熟悉美容业得经营与运作模式；
6、具有良好的业务能力，营销能力，指导能力及协调能力；
7、有美容院管理经验者优先。美容导师
五、人才招聘信息发布渠道有哪些？
58同城、赶集网、智联、前程无忧
六、企业招聘信息发布及渠道有哪些？
常见的招聘渠道有：
一、由内而外看招聘
可看成内部晋升与外部招聘。
1.内部晋升：是指企业内部符合条件的员工，从现有的岗位晋升到更高层次岗位的过程。
2.内部推荐：当企业内部人员无法满足招聘需求时，就必须考虑到外部市场去猎取人员了。在这个时候，你可以启用内部推荐这个渠道。也就是说，发动内部员工推荐候选人。
二、外部招聘面面观
根据招聘对象的不同，可以分为校园招聘和社会招聘，简称校招与社招。
校招时间较为固定，多在春季和秋季入学前后，以校园宣讲会、校园招聘会和专场招聘会的方式进行。此外，企业官网可以开放校招通道，高校BBS亦可发布招聘信息。招聘周期较短，竞争较为激烈。
三、线上招聘渠道
1 招聘网站
传统招聘网站：如智联招聘、前程无忧以及中国人才热线等
地方人才网站：主要是各地人才交流中心搭建的平台，热度和质量相对一般。对于一些欠发达地区，地方人才网站效果可能不错。
垂直招聘网站：如拉勾、内推网以及Boss直聘等，专注某一领域或某一职位序列招聘。
行业招聘网站：如中国卫生人才网、中国汽车人才网等。你可以根据所属行业，选择对应的专业网站，进行专业人才招聘。
毕业生招聘网：如大街网、应届生求职网等，可作为校招的补充。
2 社区招聘
3 社交媒体
职场社交APP：LinkedIn、脉脉、赤兔等。
综合社交APP：微博、微信等。
各类社群：QQ群、微信群、各类「圈子」
七、从哪些渠道了解各单位招聘信息？
了解各单位招聘信息的渠道有很多，以下是一些主要的渠道：
1. **线上渠道**：
* **招聘网站**：如前程无忧、智联招聘、猎聘网、BOSS直聘等。这些网站不仅有大量的招聘信息，还有各种求职服务，如简历优化、面试指导等。
* **社交媒体**：一些社交媒体平台，如微信、微博等，也经常有招聘信息发布。
* **行业论坛和社区**：如知乎、豆瓣等社区，一些企业会在这里发布招聘信息，同时还有很多求职者分享求职经验和心得。
2. **线下渠道**：
* **招聘会**：各类招聘会，如校园招聘会、行业招聘会等，是企业展示和招聘人才的好机会。
* **报纸和杂志**：一些传统的媒体，如当地的报纸、行业杂志等，也经常有招聘信息发布。
3. **内部推荐**：
* **内部员工推荐**：这是一个非常有效的方式。如果公司有内部推荐机制，员工可以通过这个机制来推荐合适的求职者。
4. **企业官网和官方招聘平台**：
* 很多企业都有自己的招聘官网或招聘平台，你可以直接访问这些官网或平台来获取最新的招聘信息。
请注意，不同的公司和行业可能有不同的招聘渠道和方式，你可以根据自己的具体情况来选择合适的渠道。同时，为了获取更准确和及时的招聘信息，建议你定期查看这些渠道。
八、广州有哪些发布招聘信息的渠道？
楼上已经回答了一些大的招聘平台，社交平台发达的今天，人力资源收发遍地开花，头条微博微信各大平台都有本地生活资源窗口，还有更多自媒体和微同城之类的，手机上的点餐社交软件几乎都有，我们也是其中一家
九、那些渠道可以看到地产招聘信息？
1、最传统的招聘网站（猎聘、智联、58、51job、boss直聘、脉脉、领英等），直接搜就可以有看到职位；
2、地产同行（包括Hr）的朋友圈、地产群，都会不定期发一些招聘海报；
3、地产与招聘相关的公众号也会持续更新（一般是新闻自媒体、当地人才网、人力资源相关行业）；
4、猎头，一些大的猎头公司的顾问，手里地产的职位比较多（但一般是中高端的岗位），还有些地猎头公司的官网也会发布地产行业职位；
5、地产公司的官网、公众号也会更新；
6、圈内熟人关系，岗位信息释放等等。
不过这些可能岗位都有延后性，所以还是要加深人脉关系，或提高自己的实力，成为第一批优质人选，最先拿到岗位信息。（如果你简历不错的话，Hr或者猎头也会直接先联系你的）
十、重庆招聘信息渠道有哪些呀？
谢邀…
不过我不太清楚。作为it业的，总看见qq群里有招聘的就是了