一、美容院前台（美容顾问）应具备哪些素质？
美容院有店长，前台客服，美容顾问，美容师，产品配料人员等职位。具体职位介绍如下：
1、美容店店长。负责每月完成工作总结和计划报总经理审阅。包括业绩目标，新客户开发目标等工作。
2、前台客服。负责会所内的店容店貌，卫生环境和员工仪容仪表的卫生检查以及收费等。
3、美容顾问。负责接待客户，向顾客介绍各项美容项目，及时反馈客人投诉建议和处理。
4、美容师。负责为顾客提供专业的美容服务，需要有熟练的技术，精通专业。
5、产品配料人员。负责产品搭配，以及护理流程中需要的工具和产品。清晰记录产品的出后次数，严格控制产品成本。 美容院是为人们提供美容护理、皮肤保健、水疗等内容的美容服务场所。
二、美容院顾问的工作职责？
1、热情周到地接待来店顾客。
2、详细了解顾客曾使用过的产品、护理项目。先查阅客户档案，再为客人服务。若是新客，则要以专业态度认真询问顾客的需要和情况，询问包括曾使用过的产品，曾做过的护理项目，对以往的产品或护理满意或不满意，除此之外，通过这些沟通还要达到这几个目的：
①顾客真实的需要；
②评估顾客的消费水平；
③了解顾客过去使用的产品对该顾客是否适合，作为我们推荐本观产品时的参考。仔细观察顾客的皮肤和身体情况，确切地了解顾客的真实情况，以便选用合适产品及养生美容项目。
3、为每位客人建立客户个人档案，针对上述询问过的资料及客人的护理项目，购买产品等做详细记录。
4、详细分析客人皮肤和身体情况，并为客人设计护理流程，清晰地让客人了解该项流程是针对她哪个环节的问题，完成该流程能达到哪种改善效果，为客人设计家居养护产品，同时告诉客人搭配家居护理效果才理想。
5、清晰告诉美容助理及美容师为客人做哪种护理流程。
6、繁忙时，仍应以热情的态度招呼每一位客人，对需要等待的客人，及时送上饮品和杂志。
7、客人做完护理后，让客人稍作休息，并与客人攀谈，交代家居护理的细节。
8、为客人开单结帐。
9、定期电话跟踪服务，在适当的日子赠送小礼物给客人，保持良好的客情关系。
三、留学顾问应该具备怎样的素质？
1)具备一定的经验
留学顾问如果有多年的行业经验的话，可以更准确地为学生定位留学申请的计划，也更善于为学生的职业规划提供相对科学的建议。以从事美国留学的顾问而言，由于美国教育本身的规模庞大，没有相当年限的经验是很难做到信息熟悉、技能熟练的。
2)具备比较宽的知识面和多样的知识结构
学生的情况千差万别，父母的背景各异而且有不同的期望，学生的专业背景和职业目标也各不相同。没有相对宽的知识面，一是很难留学咨询的时候进行卓有成效的沟通，二是非常难以做到在专业选择和职业发展上做到有前瞻性的科学建议，服务很难真正到位。
3)善于创新并具备较好的灵感素质
自费出国留学早已不是少数学术顶尖学生和少数最富家庭的专利，越来越多的优秀学生选择了出国留学，而且很多都在考试成绩、课外活动、研究与实践经历等方面有不错的条件。如何让一位学生显得与众不同而又契合国外院校的招生要求和喜好，是一个难题，没有一定的创新意识和灵感，所谓的“优秀文书”和“包装”是难以真正到位的，很可能流于平淡而白白浪费了学生的优秀素材。
4)有且善于数据分析
这个要求对于留学顾问的要求实在太高，绝大多数的行业人士都是不具备的。但是，真正专业的留学顾问从事的是咨询方面的“技术活”，需要有对行业及院校历年来的数据信息进行分析，做到横向和纵向的对比与分析，从而更准确地为学生定位和制订申请策略，也才能在面对不断调整的签证政策和院校招生政策时处变不惊并帮助学生获得成功。
此外，除了上述的能力，好的留学顾问还应当具备一些很好的个人品质，比如热爱这份工作、爱学生、有良好的职业道德等等。
四、销售服务顾问应该具备哪些素质？
一销售服务顾问应该具备有积极向上认真工作的态度。若工作时很懒散，心不在焉，顾客问一句答一句，怎么让顾客信服。
二，工作服要整洁，别搞的邋里邋遢的。
作为一名销售人员，给顾客的第一眼就是销售人员的形象，如若接待顾客彬彬有礼，衣着整洁，就会给顾客留下深刻的印象。
三要非常熟悉自己的产品 利与弊，有什么功能等等你都要能熟练的掌握，要不然顾客问一句你还要去看说明书，这怎么行？
如若你能很熟练的答顾客提出的所有问题，顾客的满意就是对你最好的认可。
五、美容院顾问月计划怎么写？
首先，一个优秀的美容顾问，一定要专业，要对顾客无论是面部还是身体症状要分析得很清晰，同时还能做好针对性地项目规划及疗程搭配。
其次，美容顾问需要具备一定的服务心理学基础，实现功能服务与心理服务的有效结合，才便于和顾客进行交流、提供优质服务。第三，语言表达能力突出，亲和力强，有较强的服务意识及团队精神。最后，美容顾问还需要持续跟踪店里每一位固定顾客的皮肤情况以及每一次的消费情况。作为一名美容顾问，必须经过相关的技术培训，并获得高级以上的职业资格证书；了解国际时尚美容动态和趋势。六、什么是技术顾问美容院？
美容院里每个都是技术顾问，这些人上岗前都经过培训，懂一些皮毛知识，美容院担心顾客不信任，就会称每个都是技术顾问
七、美容院顾问怎么写业绩规划？
给门店定一个目标再细分到每个可以完成的客户，每天做一个到访表，一周末进行梳理，有哪些需要改进的，有那一些值得提倡的。
八、顾问的职责和业务能力和素质？
把文件整理好，每天老板有什么安排理顺，素质一定要高
九、美容院顾问工资
美容院顾问工资的影响因素
美容院顾问工资是美容服务行业中一个重要的议题，吸引了很多人的关注。美容院顾问的工资水平受到多方面因素的影响，以下是一些主要因素：
1. 工作经验
美容院顾问的工资通常会随着其工作经验的增长而增加。有丰富经验的顾问通常能够获得更高的工资水平，因为他们能够提供更加专业的服务，吸引更多的客户。
2. 学历与证书
拥有相关学历和证书的美容院顾问往往能够获得更高的工资。一些顾问可能持有专业的美容培训证书，这些证书可以证明他们具备专业技能，因此他们通常可以获得更好的报酬。
3. 工作地点
工作地点也是影响美容院顾问工资的重要因素之一。一般来说，一线城市的美容院顾问工资相对较高，因为生活成本较高，对劳动力的需求也更大。
4. 美容院规模
美容院的规模大小也会影响顾问的工资水平。规模较大的美容院通常能够提供更多的客户资源和更好的福利待遇，因此顾问在这样的美容院工作往往能够获得更高的工资。
5. 个人技能与服务质量
顾问个人的技能水平和提供的服务质量也会直接影响其工资水平。优秀的顾问通常能够提供更好的服务，吸引更多的客户，从而获得更高的工资报酬。
美容院顾问工资谈判技巧
1. 准备充分
在与美容院进行工资谈判之前，顾问应该做好充分的准备工作。了解自己的市场价值，掌握行业的薪资水平，可以帮助顾问更好地进行工资谈判。
2. 强调自身优势
在工资谈判中，顾问可以强调自己的优势，比如丰富的工作经验、专业的技能、良好的客户评价等，以此展示自己的价值，争取更高的工资待遇。
3. 灵活变通
在工资谈判过程中，顾问也应该保持灵活变通。可以灵活调整自己的要求，根据美容院的实际情况做出妥协，以达成双方都能接受的工资协议。
4. 善用谈判技巧
在工资谈判中，顾问可以运用一些谈判技巧，比如合理化自身要求、应对反驳、保持耐心等，以提高谈判的成功率，争取到更好的工资待遇。
结语
美容院顾问工资是一个复杂的问题，受多种因素影响。顾问可以通过不断提升自身的技能水平、积极谋求发展机会、善于谈判等方式，逐步提升自己的工资水平。希望以上内容对您有所帮助，谢谢阅读！
十、美容院老板应该具备怎样的素质？
第一，要不断的学习，学习新生事物，学习新的管理经验，学习新的政策法规。
第二，要紧跟行业甚至社会发展趋势，不能因循守旧，比如新零售。
第三，要有好的心态，生意有好有坏，有高潮就有低谷，当到了低谷时，要有勇气走出来，多想办法解决问题；到了生意好的时候，不敢得意忘形，永远要有危机感。。
第四，要有变革的勇气，虽然改变很痛苦。
第五，要舍得，现在的美容师基本上都是95后，基本都是独生子女，没有舍得的勇气，员工很难管理。
第六，多和其他行业的精英们接触，多交流和沟通，都是做生意，资源和人脉很重要，尤其是现在很多行业都在跨界整合。
第七，做任何决定，要三思而后行，现在整个投资环境不好，不敢盲目投资，看见新品相就想上，要结合自己的实际能力综合考虑。