一、劳动业绩与现金业绩的区别？
劳动业绩包括现金业绩在内，现金业绩都是劳市业绩，劳动业绩不一定是现金业绩。
例如生产一线的生产工人的直接劳动业绩是产品成果，不是现金，而产品销售人员将产品售出收回销货款则是现金业绩，这主要从劳动对象和劳动的不同阶段来进行区分。
二、业绩倍增公式？
倍增的计算公式是M=a×2^n。
n=1时，M=2a；
n=2时，M=4a；
n=3时，M=8a；
等等。
都是成倍增长的，每一项都是前面一项的两倍
三、业绩算法公式？
1、绩效考核计算=KPI绩效50﹪+360度考核30﹪+个人行为鉴定20﹪ 2、绩效换算比例：KPI绩效总计100分占50﹪；360度考核总计200分占百分的30﹪；个人行为鉴定总计占20﹪。 月度绩效奖金计算方法：每月从个人该月基本工资中提取10%为个人奖金基准金额，按实际达成效果之优劣核算奖金金额；
个人绩效奖金=该月基本薪资*10%*部门系数*个人考核等级系数。
四、业绩补偿公式？
约定的业绩补偿计算公式为：当年应补偿金额=（截止当期期末累积承诺净利润数-截止当期期末累积实际净利润数）× 本次交易的净资产溢价率-已补偿金额。
企业应补偿金额及时是否按期履约，并说明此次调整是否存在因企业业绩不达标而减少补偿款的情形。
五、业绩汇总公式？
1.经济增加值为基础的业绩计量
基本经济增加值=税后经营利润-加权平均资本成本×报表总资产
2.市场增加值为基础的业绩计量
市场增加值=总市值-总资本
3.利润中心的业绩考核指标
边际贡献=销售收入-变动成本总额
部门可控边际贡献=边际贡献-部门可控固定成本。部门税前经营利润=部门可控边际贡献-不可控固定成本。以部门税前经营利润作为业绩评价依据，可能更适合评价该部门对企业利润和管理费用的贡献，而不适合于评价部门经理的业绩。
4.以盈利为基础的业绩计量
每股收益=净收益/平均发行在外普通股股数
净收益=净利润-优先股股利
投资报酬率=收益/资产，但注意对如何计算收益和资产，可以有诸多选择，组合后计算出来的投资报酬率会完全不同。
总资产净利率=净利润/平均总资产
权益净利率=净利润/平均股东权益，权益净利率无疑是财务管理中最重要的核心指标。
5.以剩余收益为基础的业绩计量(关键是理解“机会成本”概念，并且，经济增加值本质上也是剩余收益这一理念的延伸。)
剩余收益=收益-投资要求的报酬率×投资额
剩余权益收益=净收益-权益投资要求的报酬率×平均权益账面价值
=平均权益账面价值×(权益净利率-权益投资要求的报酬率)
剩余经营收益=净经营收益-平均净经营资产×净经营资产要求的报酬率
=平均净经营资产×(净经营资产净利率-净经营资产要求的报酬率)
剩余净金融支出=净金融支出-平均净负债×净金融负债要求的报酬率
=平均净负债×(净金融负债报酬率-净金融负债要求的报酬率)
6.投资中心的业绩考核指标(3种计量方法)
部门投资报酬率=部门税前经营利润/部门平均净经营资产
部门剩余收益=部门税前经营利润-部门平均净经营资产×要求的报酬率
经济增加值=调整后税前经营利润-加权平均税前资本成本×调整后的投资资本
上面的文字从六个方面介绍了关于业绩评价相关公式的汇总，希望可以让大家记忆起来更加的容易。同时，科学地评价企业业绩，可以为出资人行使经营者的选择权提供重要依据;可以有效地加强对企业经营者的监管和约束;可以为有效激励企业经营者提供可靠依据;还可以为政府有关部门、债权人、企业职工等利益相关方提供有效的信息支持。
六、EXCEL怎么设置公式，做业绩提成?
实际已经有人回答了，我这边也有一个方法，不过重要的不是方法，而是我建议还是用表格来把完成率和提成率列出来为好，一方面是一眼就能看出来这张表做的依据， 另一方面是如果未来提成率有所变化 的话，只要改表格就行了，不需要批量改公式了。
左边是提成的参考表格，右边是完成率，右边E2中的公式为：=LOOKUP(0,0/(D2>=$A$2:$A$5),$B$2:$B$5)
逻辑条件为加粗部分，就是完成率大于等于某一个数值，自动输出$B$2:$B$5表格中对应的数字。比如0.67>=0.6，则输出0.6右边的0.4，其他同理。当然前提是，左边的数据表中的完成率要升序排列。
七、业绩公式怎么算？
业绩= ①客流量X②进店率X③成交率X ④客单价X⑤复购率。那么上述业绩公式中的客流量、进店率、成交率、客单价、复购率这五大要素分别都是什么呢？
客流量是指单位时间经过商店门口的人数，跟门店位置、所在商圈人气、天气、节日等有关，此乃外部因素，很难去改变，但客流量的数据也是我们一切分析的基础。
八、业绩的构成公式？
这个业绩的构成公式通常包括以下几个因素：
销售额：即企业在一定时间内通过销售产品或服务所获得的总收入。
折扣：企业为吸引顾客或促销而提供的折扣或优惠，需要从销售额中扣除。
成本：企业为生产或提供服务所支付的成本，包括直接成本和间接成本。
毛利润率：毛利润率是指企业销售产品或服务所获得的利润与销售额的比率，反映了企业的盈利能力。
基于以上因素，业绩的构成公式可以表示为：业绩 = 销售额 - 折扣 - 成本，或者简化为：业绩 = 毛利润率 x 销售额。这个公式可以帮助企业了解其业绩的构成情况，找出影响业绩的关键因素，并采取相应的措施来提高业绩。同时，企业还需要注意销售策略、成本控制和产品质量等方面的问题，以提高整体业绩水平。
九、辩论赛现金业绩好还是劳动业绩好？
现金业绩最直观； 劳动业绩最有荣誉感。
如果现金奖励较少，最好使用劳动业绩来奖励。
十、现金利率公式？
现金利率=（货币资金+有价证券）÷流动负债。
现金比率是在企业因大量赊销而形成大量的应收账款时，考察企业的变现能力时所运用的指标，其计算公式为：现金比率=(货币资金+有价证券)+流动负债。
现金是指库存现金和银行存款，短期证券主要是指短期国库券。现金比率越高，说明变现能力越强，此比率也称为变现比率。此外，还可以用存款周转率、应收账款周转率等作为补充反映企业短期偿债能力的指标。