一、弹球骗局怎么识破？
他娘的，深有同感啊，害死人了
我上小学时在公园里被骗了60多！现在想起来都气
是不是一个人拿着板凳，还有一个跟小茶几一样的东西，里边一个球，一次5块，学生2块，上面有钱数……
那骗子脚下踩着机关呢，只要他脚一动，你的球就动（此骗术主要利用地势不平坦或者在下面支一个石头之类的东西）
识破很容易，你在旁边看就能发现。对这种人不要正面和他作斗争，以免吃亏，一般他们都有团伙，一群人分散在公园各个角落。遇到的 话报警是最好的办法，或给有关部门写信举报！这是惩治这些片子的最好方法。你也可以举报给电视台，让更多的人知道哦。这样你在高考报名个人简历中就可以有印象分。。。
二、招聘骗局如何识破?
案例分析1：
2015年7月，小君到郑州会展中心参加了一场大型招聘会，看到郑州用友云管理咨询有限公司（以下简称“郑州用友”）正招聘会计，她便投了简历。小君说，该公司宣传单页上承诺的年薪十分诱人：3年内平均年薪5万～10万元，3年至5年平均年薪10万～20万元，享受国家各项保险福利待遇。
经过初试、复试，会计专业毕业的小君顺利进入郑州用友。不过，郑州用友并没有马上跟小君签订劳动合同，工作人员告诉小君，因为她没有工作经验，需培训3个月。培训结束后，不在本企业上班，而是推荐到客户企业工作，都是大企业，保证是会计岗，一线城市的月工资可达到4500元以上，在郑州工作可以达到3500元以上。但条件是要缴纳12765元的“培训费”。
对于刚毕业的大学生来说这不是一个小数目，小君犹豫了。这时候，郑州用友为他们提出了一个经济上的“解决方案”——贷款。
工作人员表示，考虑到她刚毕业，没有收入，前4个月的贷款由郑州用友还，之后每月由本人定期偿还。
“将来能拿到高薪，即便每个月还点钱也无所谓。”考虑到实训期满后月薪能达到3500元以上，小君犹豫最终还是同意了。随后，她与郑州用友签订了会计培训就业协议，并与该企业介绍的信贷公司签订了借款协议，共贷款12765元。
小君说，当时她所在的会计班有七八个人都贷了款。但没过多久，他们就后悔了。签字贷款后，钱从未打进他们的账户，公司此举也很可疑。但刚出校门的他们，觉得找到一份专业对口的工作不易，所以慢慢放低了戒心。在贷款手续办完后，他们陆续进行“培训”。两个多月后，郑州用友开始为他们推荐企业，参加面试。
小君面试的第一家企业是某知名公司，对方表示，试用期工资1800元，转正之后2300元，与之前郑州用友的承诺大相径庭。“要是没有贷款，我能接受，可一个月要还900元贷款，剩下的钱根本没法生活。”更让小君不能接受的是，到了企业后，她被安排的岗位不是会计，而是导表员。没过几天，小君便辞职了。
随后，小君给郑州用友打电话，要求再次推荐工作。第二次，公司为小君介绍了一份财务经理助理的工作，试用期每月2500元，转正后3000元，但面试之后，企业并未录取她。第三次，郑州用友又推荐小君到开封一家玻璃厂做会计，但小君说，对方以她没有经验为由拒绝了聘用她。
工作一直没安顿下来，小君却从2015年12月开始，走上了还贷的日子。“前5个月，一个月还200多元，后来一个月要还900元，没工作没收入，还得张口找家里要钱还贷。”小君委屈地说。
问题：请总结出该案例中有多少个求职的陷阱？
案例学习一：
陷阱一：骗费
小编采访应届毕业生小刘同学时，他告诉小编，上个月他接到某公司的面试通知，于是高兴地到该公司参加面试。一番面试后，该公司并没有当时就向他收取费，只是说让他先试用一段时间，然后再考虑是否录取他。小刘十分高兴，想好好表现一下，争取能留在该公司工作。于是，他起早贪黑地干了近一个月，结果却被告知：你干得不错，但专业知识不足，公司需要对你进行培训，请先交300元费。当小刘对此进行质疑时，该公司却说，不交费可以走人，但此前工作一个月的薪水免谈，令小刘气愤不已。
陷阱二：高职诱惑
作为应届毕业生，需要把个人资料公开于各大网站上，以求得用人单位的赏识。未曾想，这却给一些别有用心的人提供了制造陷阱的机会。
北京青年政治学院的毕业生小薛同学说，她向小编述说了自己求职受骗的经历。一天，小薛接到太平人寿保险公司的电话，竟然被告知她已被该公司录取为“储备经理人”。小薛在兴奋之余不免纳闷，自己从未向该公司投送简历过呀?他们怎么会知道自己的电话?但小薛还是兴冲冲地来到该公司，可去过方知，原来是该公司从某网站上的公开资料里“选”中了自己。而所谓的预先被录取的职位“储备经理人”则被换成了“理财专员”。经过一番后，小薛才知道，原来该公司把自己招来就是做保险业务员。小薛所学的专业是“网络编辑”，与保险业没有任何关系，而不善言谈的小薛竟然被业务经理夸成了“他见过的最适合做保险的毕业生，不做保险将是终身遗憾”。真是令人哭笑不得。
据小薛称，此类情况她的同学也遇到不少。前不久，一家名为“华表服装”的公司给学校发来通知，营销助理若干名，很多同学都去了，结果就是招业务员，工作是销售服装……
据了解，目前很多公司业务员都是到各网站搜集应届毕业生的资料，以高职加以诱惑。对于诸如此类“挂羊头卖狗肉”的伎俩，毕业生一定要警惕，清楚自身实力，从基础做起，逐渐展现自己的才华，不要轻信高职诱惑。
陷阱三：“皮包公司”
毕业生小李收到一个房地产公司的电子邮件，被通知去面试。由于小李并未向该公司投送过简历，他怕遭遇“皮包公司”，为安全起见，决定上网先查一下。让小李惊讶的是，当他用GOOGLE搜索后发现，该公司居然用同一个电话、地址注册了4个公司，涉及医药、保险、建材等不同领域。该公司提出的给求职毕业生的待遇异常优厚，而信息中对于学历的要求竟然是中专以上即可。该公司以低学历求职毕业生，却提出付相当高的工资，值得怀疑。经其向工商部门了解，该公司已不存在。该公司是以低标准将毕业生招进来为公司干活，而其承诺的高工资是不会兑现的。
对此，求职毕业生们应该得到一些启示，如果接到一些自己并不熟知或者并未投放简历的公司的面试通知，应该事先向有关部门查询、核实该公司的真实情况，并上网搜索一下该公司的网站，确定其规模与用人需求，然后再去进行面试。女大学生遭遇皮包公司
案例学习二：
案例情况： 刚从学校毕业的小王日前通过中介介绍来到一家公司应聘。但令他奇怪的是，公司负责人对他的简历、学历并不太感兴趣，而只是让他支付230元的报名费，并承诺只要报名就可以上岗。然而，当小王付清费用之后，却被告知没有通过面试，这才感到自己上当受骗了。解析： 以招聘名义收取报名费是招聘骗子最常用的欺骗手法。这些公司在招聘时候常常不查看任何学历证明，甚至不安排任何面试，而只是要求求职者支付诸如信息费、报名费、登记费、资料费、推荐费、注册费等名目繁多的费用。一些中介和用人单位甚至招聘一些子虚乌有的岗位，以吸引求职者前往。如果有应聘者前往，就不仅要在中介公司支付介绍费，到公司进行“面试”或者被“录用”时还要缴纳报名费、手续费等。而当用人单位和中介公司装满了自己的“钱袋”之后， 就会找出个各种理由将应聘者“辞掉”。建议： 如果你想通过中介机构求职，最好通过政府开办的职业介绍机构或者知名的营利性中介机构求职。如果是营利性的职业介绍机构，一定要同时具有《企业法人营业执照》和《职业介绍许可证》或《人才中介服务许可证》、《税务登记证》、《收费许可证》等证照。在面试之前，最好能了解到公司的资质和规模。如果发现其规模很小，就需要提高警惕。如果需要支付费用，一定要索要发票或者收据，并应当留意发票上财务专用章的单位名称和公司实际名称是否一致。 同时提醒，求职者在应聘时还需提防“暗箭伤人”。有些不法分子在报纸上刊登招聘信息，却是“醉翁之意不在酒”。他们的目的不在于招聘人才，而是诱使应聘者地上个人资料，然后假冒他人身份到银行申办信用卡，最后拿着卡进行疯狂透支消费。因此，求职者千万不要心存“撒大网捞大鱼”的心理，要有目的、有针对地应聘，对自身资料要加强加密。如果遇到无证照或者证照不全的黑中介，应及时向相关的劳动保障部门、工商管理部门或公安部门反映，有感部门可以根据相应管理条例规定对其进行处罚，所收介绍费用可退还本人。
求职陷阱案例汇编
任务：熟读案例，分析案例中的求职陷阱，讨论出相应的解决办法。
1、以招聘之名盗取个人信息
案例：小王是某大学的应届毕业生。她想通过网络求职，于是将个人资料在互联网上公开，并将手机、寝室电话同时公布。一段时间后，小王接到一个自称是上海一家公司的电话，称为了核实其大学生身份和家庭情况，要求小王告知其家庭电话号码。小王觉得用人单位想核实她的真实情况也是正常的，于是将家庭电话告诉了对方。就在这段时间里，远在郑州家中的王父接到了一自称是武汉市某医院急救中心主任的电话，称胡女因交通事故在医院抢救，需汇款30000元到院方指定的账户，否则将影响抢救。胡父在与校方、女儿同室同学多方联系未果的情况下，救女心切，当日先后分三次共汇款25000元到指定账号。几个小时后，王父通过电话联系上女儿，才得知这一切竟是个骗局。
2、以招聘之名非法敛财
案例一： 大学毕业后，小吴在一家职业中介交了10元注册费，成为会员又交了150元的信息费后，中介将为他联系5个用人单位进行面试。没想到，小吴5次面试均碰壁，对方要么称“已招到人”，要么称“不合适”。小吴发现，其他在该中介注册的大学生也遇到了和他一样的情况，他明白自己碰上了“黑职介”。
“黑职介”利用大学生缺少社会经验，同时又挣钱心切的心理，收取信息费后提供虚假信息，找几家用人单位来回“忽悠”学生。甚至有些中介在收费后便人间蒸发，让学生投诉无门。
案例二：大学毕业生小刘在郑州北环一家电器贸易公司面试通过后，被要求交360元服装费，然后才能签合同、培训，再开始工作。交费后，她同该公司签了劳动合同，上面还特别注明：如因个人原因辞职或自动离职，公司不予退还，服装费由自己承担。上班后，小刘因一直未被安排工作就要求辞职并退还服装费，被对方以签有协议为由拒绝。
3、以招聘之名诱人犯罪
案例：小林是某高校的应届毕业生，转眼就7月了还没有找到工作。7月28日他接到同班同学的电话，说在安徽蚌埠有个好工作，做质检员，工资高，待遇好。小林听了心动了，就赶了过去。到了蚌埠，那个朋友把他领到了一个很偏僻的宿舍，里面还住着男男女女十来个“同事”。其中几个同事特别热情冲小林招手“哎，帅哥辛苦了!辛苦了!怎么样?一路上怎么样?有没有吃过饭?……”，当她们把小林东西放好之后，就问小林：“借你的手机玩一下嘛”，就这样，对方要走了小林的手机，然后直言不讳告诉他，新工作不是什么质检员，而是传销。产品是2800元一套，小林身上没有这么多钱，他们就要求小林以在这边学驾驶为名，从家里骗钱，或者骗同学或朋友过来。
4、粉饰职位信息骗取劳动力
案例一：24岁的小刘去年毕业于郑州某高校经贸管理系，当年７月，他在一家公司应聘“市场部经理”成功。第一天去上班时，公司老总让小刘这个“经理”去推销产品，美其名曰“了解市场”。
“我在那儿干了快一个月，天天出去推销。”小刘说，一名与他关系不错的员工偷偷告诉他，公司最初招聘时就是要招推销员，怕招不来人，故意说成是“市场部经理”，他这才发现上了当。
典型的“粉饰岗位”的招数。因担心招不来业务员、推销员、代理员等，招聘单位就把职位“美化”
成“市场部经理”、“事业部总监”等，以此来诱惑大学生。当应聘成功后，招聘单位便会以“先熟悉工
作”或“到一线先锻炼锻炼”为幌子，欺骗求职者继续工作下去。
这类招聘信息一般比较简单，涉及细节方面的东西都未明确注明，比如没有岗位职责和应聘条件等。因此求职者应聘时要提前搞清楚职位的具体内容，询问工作细节，认真考虑后再做打算。
案例二：小宋的女朋友在网上应聘到一家私立高中任教，签合同时，该校承诺月薪2000元，包食宿，如果学生期末成绩考的好，另有奖金。合同规定签约的教师最少要任教一年，一年之内解除劳动合同的，要赔偿学校损失九千元。她觉得没什么问题就签了合同。在她正式上班后，才发现这家学校食宿条件恶劣，工资也不按时发放，学校还以种种理由克扣她的工资。她有心辞职，但九千元的违约金也不是个小数目，让她左右为难。
5、假以考核之名盗取劳动成果
案例一: 林先生是一个刚毕业的大学生，自学成才成为一个手机铃声制作人。毕业以后，在南方找到了一个工资和福利都不错的公司，但这家公司要求林先生在正式上班之前，做一套他们指定的铃声做为最后考核。一套铃声9个格式，林先生在一天内就搞定，他很有把握地发了过去，但那家公司却以林先生的做的铃声不能令他们满意为由而拒绝了他。后来，林先生在另外一家公司工作了一段时间之后，才知道有的做手机铃声的公司，用招聘的方法来骗取那些应聘者的作品。由于应聘者得到的测试曲目都是各不相同的，而其为了能进入公司，个个竭尽全力，所以一次下来，能顶公司员工一周的工作量，一些公司就这样骗取应聘者的劳动成果。
案例二: 某大学生刚毕业时，急于找到工作，就饥不择食地进了一家只有十几个人的没有名字的小工厂。这个小工厂是一个厂中之厂，在一家工厂三楼的一个角落里。那家工厂把他一叫进厂门就算招进去了，什么手续也没办，就要他马上参加生产。那家工厂的经理告诉他，工资制度是计件，多劳多得，做坏了产品要扣工资。当一个小领导来检查时，却说他做的产品不合格，要扣工资。问之产品不合格的原因，却是因为做的太快。对于如此荒谬理由，他辞职不干了。出厂门没几步，发现一个和他一起进厂的人也出厂了，是莫明其妙的被厂长辞退了。实际上，这家小厂经常招工，是一个经常骗人的厂。这个小工厂招工，从来是只打招工牌，不写自己的厂名，而且有活干就招工，没有几天就炒掉他。经常这样骗人白干活，不给钱。
6、利用求职心切心理侵害人身安全
案例: 安徽安庆一名电脑专业大学女毕业生，到安庆市一家人才交流市场找工作，一则招聘软件开发员工的启事吸引了她。该招聘单位一名自称姓黄的经理在简单询问后，表示刘梅比较适合这个岗位，如果她愿意第二天可直接到公司办公室进行面试。第二天面试时才发现这个位于新河小区的“软件开发公司”的办公条件格外简陋，办公室里除了一张大床外什么办公用品都没有。该公司经理见她进来后，猛地将她摁在床上欲行不轨。慌乱中，该女毕业生咬破了黄经理的嘴唇，夺门而逃。逃出来之后马上报警，警察在她的指引下找到该办公室时，所谓的黄经理已经逃跑，直至3月12日终将这名“色经理”擒获。经警方调查，黄某系无业游民，招聘启事中所讲的软件开发公司也是一个皮包公司。目前，黄某已被警方拘留。
7、不签订劳动合同
案例：应届毕业生王某与某私企达成工作意向，双方签订了《高校毕业生就业协议》。1个月后，王某毕业，并顺利进入用人单位开始工作。但该企业始终不愿意与小王签订《劳动合同》，得到的答复是：双方在《就业协议书》中并没有明确要求何时签订劳动合同，更何况关于工资、劳动期限等条款在《就业协议书》中已有约定，双方没有必要为此再另行签订《劳动合同》。王某觉得双方确实没有约定什么时候签订劳动合同，而单位不签劳动合同似乎也有道理，就不再向单位提起此事。不料一日忽被裁员，公司一分赔偿金也没给。王某后悔莫及。
8、对工作待遇模糊，哑巴吃黄连
案例：小宋的女朋友在网上应聘到一家私立高中任教，签合同时，该校承诺月薪2000元，包食宿，如果学生期末成绩考的好，另有奖金。合同规定签约的教师最少要任教一年，一年之内解除劳动合同的，要赔偿学校损失九千元。她觉得没什么问题就签了合同。
在她正式上班时，才发现这家学校食宿条件恶劣，工资也不按时发放，学校还以种种理由克扣她的工资。她有心辞职，但九千元的违约金也不是个小数目，让她左右为难，她只好安慰自己，算了，做完今年就不做了。
9、盲目签约，不合理条款上当
案例： 王某，大学毕业生，由于急于找到工作，没来得及仔细推敲合同里的条款，结果不但失去了这份工作还付了一笔违约金。据其称，他与公司签合同时还未毕业，但公司要求其进入实习期。在4个月的实习期里他卖力地工作，却只能得到300多元钱的“实习工资”。实习结束后，他以为工作已经敲定，打算回学校修完剩下的一些课程，9月再回到公司正式上班。但当他向公司请假时，公司却以合同中“工作前两年不得连续请假一周以上”的条款为由，认定王某违约，索要违约金。王利只好交了2000元的违约金。
在大学生择业的过程中，像王某这种情况的比较普遍，由于就业形势比较严峻，大学生在求职过程中往往处于弱势地位，很多用人单位都提出了一些明显的不合理条款，如违约金、服务期等。对于毕业生来讲，虽然知道这些附加条款是显失公平的，但也不敢明确表示异议。现实生活中，在职场上把“试用期”当成“剥削期”已经成了一些无良老板逃避法定义务的惯用伎俩。
10、提高警惕，谨防落入传销陷阱
案例：2011年，我校有一名2007级学生被骗入传销组织，在东莞市受控制16天。2011年3月初，海科学院一位2007级学生接到在湖州某学院读书的高中同班同学的电话，称在广东东莞市有一家公司要招聘人员，待遇丰厚，要其前往应聘。2011年3月23日该高中同学又来电，通知其已经顺利通过该公司网上初试，希望其能近期到广东东莞参加面试。于是，该生3月24日离校，3月25日下午到达东莞，被高中同学和其他传销组织的人员带到一幢民宅的一个房间内控制起来，手机被收缴，其人身自由受到限制，手机不能正常使用，只有在来短信或者电话的时候，保证按传销公司人员写的语句回复，才能拿到手机，手机使用后又立即收缴。每天都要写日计划，有“专家”给他上课（洗脑），一天到晚的日程排得满满的，读“励志书籍”、听如何做新时代的直销、如何两年变成百万富翁、如何赚大钱的讲课。4月3日，该同学用欺骗的方法要母亲汇去3800元，交了所谓的“瑞士手表费”，获得了他们“公司”的会员资格，有权利介绍家人和朋友加入这个“公司”。 4月10日，该生母亲因一直无法与其正常联系、多次要他回来均不肯回，来到学校求助。在学院领导、家长和同班同学共同努力下，传销公司迫于学校和家长的压力，加之给该生洗脑未成功，最终答应放该生回校。该生于2011年4月12日返校。
这位同学被东莞市的传销组织骗去共损失4900余元，往返20天，其中被控制16天。该同学的家长、学院领导和老师、同学为此耗费了很多精力。该同学在那里吃不好睡不好，精神被受折磨，教训十分深刻。
二、求职中的安全应对策略
求职大潮风起浪涌，既蕴含着无数机遇，又隐藏着险滩暗礁，毕业生只有牢牢记好求职安全带，不断增强安全防范意识，才能够做到一帆风顺。
（一）层层过滤，确保就业信息的真实性、准确性和可靠性
学校就业信息网上发布的就业信息，都经过了严格核实，包括核实用人单位的工商许可证、营业执照等，基本上确保了就业信息的真实性、准确性、安全性。对于通过其它渠道获得的就业信息，一定要想方设法，通过各种途径进行核实。
（二）面试过程中，要时刻保持安全的警惕性
在求职过程中，毕业生更应保持高度的警惕性，擦亮眼睛，识别就业陷阱的迷惑。
1、当前往面试的第一天或职前训练的前几天，要留意该单位是否继续隐瞒工作性质及业务性质。
2、面试地点偏僻、隐密或是转换面试地点的状况，或是要求夜间面试者，皆应加倍小心。面谈地点不宜太隐密，过于隐密地点不要去。对于用人单位约您面试的地点，如果不是学校就业指导中心发布的信息，是您从其它渠道获得的信息，用人单位约您到宾馆或其它非公开、非正式场合见面，绝对不能冒然前往。
3、面试时，要注意以下环节：一是应详记该单位及主试官的基本情况及特征；二是对方所提工作内容空泛不具体时，不要被夸大言辞所迷惑；三是身份证、毕业证书及印章等证件，不宜给对方；不可轻易出示银行账户号码及密码，以免不法之徒有机可乘；四是主试官说话轻浮，暧昧不清，眼神不正常等都是危险的前兆；五是如果有不安全、不对劲的感觉或不正常的状况，要以某种借口来迅速离开该单位为宜；六是拒绝不合理的邀约及要求；七是在面试时尽量不要随便喝饮料或吃东西。
4、进行面试的过程中，如果遇到用人单位要您交保证金或其它培训费用（如报名费、训练费、材料费等）时，一定要慎重，千万不要为了保住工作而盲目交费。
5、面试最好有同学陪同前往，并备有适当的防范器物。尤其是女性，要避免夜间到荒僻的地点面试。如果无法结伴而行，至少要将自己的行踪告知辅导员或同学，最好是让辅导员或同学知道面试的时间与地点。
6、面试前后随时与学校辅导员、同学、家长保持联系，并告知面试场所地址及电话号码。
7、要求提供亲友名单，身份证号码（复印件）均可能有诈财之患，要注意避免！
在求职过程中，毕业生为了预防“陷阱”，要做到：一忌贪心，看到“高薪”字眼首先要掂量一下自己，然后再摸清对方的背景；二忌急心，急于找工作的心理让一些人找到了借机骗财的机会，这些人以各种名义收取应聘者的费用后，便人去楼空；三忌糊涂心，求职者要对自己的职业生涯发展脉络有个清楚的构想，只要仔细研究还是能识别招聘中的大多数欺骗的幌子。要时刻提醒自己，不缴不知用途的款，不购买自己不清楚的产品，不将证件及信用卡交给该公司保管，不随便签署文件，不为薪资待遇不合理的公司工作。
（三）求职后，要谨慎行事，学会用法律保护自己
在找到合适的工作单位，双方达成就业意向后，毕业生需要签订就业协议书。就业协议书的签订在形式上宣告了就业工作花开有果，尘埃落定。但近来，就业协议引发的纠纷屡有发生。有的毕业生正式到单位报到后，单位却一改初衷，擅自降低劳动报酬，变更原来双方约定的工作岗位，更有甚者以“试用期”（或见习期）为由不签订劳动合同，使得毕业生长期处于“试用期”，做最累的工作拿最低的报酬，从而利益受到侵害。所以，在签订就业协议以前，一定要反复斟酌，多方面考察，方可落笔。
三思后行，面试后认真核查：
（1）上网或通过其他途径查看，该单位（特别是企业单位、公司）登载的营业项目、报上刊登的项目、面试现场所见三者是否相符。
（2）登陆有关部门的网站查看，或与亲友交谈，看看该公司是否被列入黑名单之中。
（3）问问自己，面试的职务内容是否与自己找工作时的初衷相符，并且所获得的待遇是否合乎期待值。
（4）当面试当天或初进该单位的数天内，求职者即需要付给该单位一笔钱者，就要特别注意。
【温馨提示】在求职过程中要做到忌贪心、忌急心、忌糊涂心，希望同学们在求职路上平安、顺利！
三、网恋怎么才能识破骗局？
三类平台易被不法分子利用
首先是婚介网站，因其对用户信息审查不严，容易导致犯罪分子虚构婚姻、职业、收入等信息，进而骗取钱财。如番禺区检察院办理的林某某诈骗一案，其在世纪佳某网站上虚构自己为未婚且是开办企业的成功男士，通过该网站与6名女性同时交往，累计骗取钱财共计人民币近5万元。其次是QQ、微信、陌陌等网络社交平台因其虚拟性、隐蔽性特点，容易导致犯罪分子虚构身份、职业等信息，骗取被害人信任，进而实施诈骗。如海珠区检察院办理的朱某利诈骗一案，其通过QQ、摇一摇等网络社交方式，分别认识刘某萍等9名女性被害人，在两年内连续骗取上述被害人50余万元财物。再次是电视台、电台、报纸等传统媒体刊因对征婚交友类广告把关不严，容易导致犯罪分子刊登虚假征婚交友广告，进而大肆骗取钱财。如白云区检察院办理的谢某婷诈骗一案，其先后使用“杨小曼”等多个假名，通过广播电台“玫瑰之约”栏目先后认识被害人徐某某等三人，并以多种借口骗取钱财共计人民币3.8万余元。荔湾区检察院办理的黄某连等4人诈骗一案，犯罪嫌疑人长期在报刊上刊登虚假征婚广告，骗取12名被害人钱财共计人民币19万余元。
三类人员易被诈骗须警惕
在广州市检察机关办理案件的被害人中，首先是大龄未婚男女，因其有迫切结婚的心理，容易被犯罪分子骗取钱财。如黄埔区检察院办理的4起案件中，10名被害人有8名为30至45岁的单身人士。海珠区检察院办理的王某雪诈骗一案，被害人彭某为中年未婚男性，王某雪以与其领证结婚为由骗取财物共计人民币49万余元。二是离异人士因其感情空虚，迫切需要异性情感慰藉，容易上当受骗。如番禺区检察院办理的林某某涉嫌诈骗一案中，其与26岁离异女被害人林某某通过世纪佳某网站认识并确认恋爱关系，期间以公司开业需要资金为由，骗取被害人人民币8000元。三是独居老人因其孤单寂寞，容易成为犯罪分子下手的目标。如花都区检察院办理的樊某某诈骗一案，被害人麦某某为74岁独居老人，樊某某在一年的交往期间内以堕胎、礼金、聘金等理由骗走被害人人民币15万元。
三类职业易被不法分子冒充
不法分子在诈骗中首选的职业是公务员、军官、警察等公职人员，因其具有稳定的收入和体面的职业，容易取得被害人的信任。如增城区检察院办理的赵某亮冒充军人招摇撞骗一案，其伪造军官证并在网上购买海军军服、军衔，冒充现役军官与被害人林某交往，骗取被害人人民币5.7万元。白云区检察院办理的朱某奇诈骗一案，其多次谎称自己是广东省公安厅或广州市公安局警察、父母为中央高管。二是企业老板、公司高管、高级工程师等社会精英人士，因其社会地位高、经济收入好等特点容易被犯罪分子冒充。如荔湾区检察院办理的陈某荣诈骗一案，其在交友网站上伪装自己为经营服装生意的女老板，共骗取5名男被害人人民币2.3万余元。天河区检察院办理的卢某诈骗一案，其虚构自己为工程师并冒充是博士，骗取了6名被害人人民币近22万元。三是外籍人士、港澳台商人等因其身份的特殊，容易被犯罪分子冒充。如在上述海珠区检察院办理的朱某利诈骗案中，其在婚恋交友网站上填报自己是香港居民和香港某国际控股集团有限公司员工的虚假信息。
四、手工活骗局如何识破？
识破手工活的骗局有三种方法：
一、看企业是否正规
看有手工活外发的机构是临时的还是有历史的；是租借的地方还是企业自己的地方；有没有在当地政府活动中露过面，这点很重要，不仅是那家企业是否正规更是企业实力的象征；企业环境是正规装饰过的还是简单的很；企业是各部门齐备还是只有简单的几个人。
二、要做的产品怎么样
看要加工的手工产品是什么，价值如何，有些骗子承诺的加工费比加工的产品还要贵，那明显就是骗局；看手工活产品是否干净卫生，是否是污染或有害。
三、手工成品是否回收
看那家企业是否有正规的成品仓库，是否有专门的验收人员，是否有明确的验收标准、流程，看有没有回收的历史和加工费结算，总之看是不是真。
总结：我们只想提醒急于求成的做手工活的朋友们。做手工活没有你想的那么简单，做手工活不是你想的打打电话，聊聊QQ，收收款而已，更多的是你如何去拿下客户，顺利结款，打铁还需自身硬，等自己真正对手工活这一行熟悉的时候，我想这些骗局你一眼就可以识破了。
五、如何识破路人问路骗局？
1、开场称呼不同：真正求助的陌生人，一般是很客气地以“不好意思/对不起”开场，并且声音比较没有底气；而骗子大多直接叫你“美女/帅哥/靓女/靓仔”，听起来也比较自信。
2.动作不同：真正求助的人，他们本身也比较急，所以一般会一边试图引起你的注意，一边加快脚步跟上你的步伐；而骗子的目的是想打断你的步调，让你“认真转移注意力”，所以他们会叫你两三声，但不会快速跟着你走，甚至会直接原地站定，一副不急不慢的样子，等着你反过来去关注他们。
3.其他细节：如果路上有人叫住你，而你侧目一看，对方手里拿着个手机、表情焦急、被你对视的瞬间会不自在地低头或客套微笑，并急着往下说，那八成是真心求助的陌生人；而如果对方肢体动作大方，会淡定地直面你的目光，看着你好像在观察你的反应，并且不急着继续开口，这种人反而多半是骗子。
六、怎样识破电商加盟骗局呢
在如今数字化的时代，电子商务成为了许多人创业的首选。然而，随之而来的电商加盟骗局也日益猖獗，让不少创业者蒙受损失。怎样识破电商加盟骗局呢？本文将为您详细分析，希望能帮助您避免陷入骗局当中。
了解市场行情
首先，了解市场行情是识破电商加盟骗局的关键。在选择加盟项目之前，要对行业发展现状、竞争对手、消费市场需求等方面进行全面调研。通过市场调研，可以更准确地判断一个加盟项目的可行性，避免盲目跟风，也能够更好地识别加盟骗局。
寻找可靠合作伙伴
其次，寻找可靠合作伙伴是避免电商加盟骗局的重要举措。选择一个口碑好、信誉高的加盟商进行合作，可以降低受骗风险。可以通过查阅第三方评价、了解其他加盟商的经验等方式来评估潜在合作伙伴的信誉度。
谨慎签署合同
当确定合作伙伴后，一定要谨慎签署合同。合同是保障自身权益的重要法律文件，要仔细阅读并确保自己的权益不受损害。特别是对于一些条款模糊、风险较大的内容，要及时与加盟商沟通，明确解释清楚。
警惕高额加盟费
很多电商加盟骗局常常通过要求高额加盟费来诱骗加盟商，因此要警惕这一点。在选择加盟项目时，要明确加盟费用、后续服务费等内容，避免被虚假承诺所蒙蔽。
实地考察加盟商
在确定加盟商后，最好能进行实地考察。通过亲自前往加盟商所在地，了解实际运营情况、团队规模、产品质量等方面的情况，可以更加全面地评估加盟商的实力和诚信度。
留意风险提示
在选择电商加盟项目时，要留意各种风险提示。一些潜在的骗局往往隐藏在美好的承诺之下，因此要保持警惕，不要轻信各种过于夸张的宣传，要理性分析加盟项目的可行性。
寻求专业意见
如果对于某个加盟项目存在疑虑，可以寻求专业意见来帮助判断。可以咨询律师、行业专家或者拥有相关经验的人士，从专业角度出发评估加盟项目的风险和可行性，避免盲目决策。
保持头脑清醒
最重要的是，要保持头脑清醒。不要被快速获取利益、轻松致富的幻想所蒙蔽，要理性看待加盟项目，量力而行，谨慎选择加盟合作伙伴，避免掉入电商加盟骗局的陷阱。
希望以上内容能够帮助大家识破电商加盟骗局，做出明智的创业决策，祝愿大家创业顺利，事业蒸蒸日上！
七、如何识破相亲骗局，识别黑婚介？
这个就是及时和对方家人见面 并且到对方家庭去，了解对方家庭所在地 之后通过周边邻居打听是否租赁的房屋 其它方式也很多，不一一举例
八、防诈骗：如何识破骗局？
什么是诈骗？
诈骗，又称为欺诈或骗术，是指以非法占有为目的，利用欺骗的手段使他人受骗而造成财产损失的行为。诈骗手段多种多样，涉及电信诈骗、网络诈骗、虚假销售等多个领域。
常见的诈骗手段有哪些？
电信诈骗：包括假冒公检法、冒充亲友、虚假中奖等手段诱骗受害人转账或提供个人信息。 网络诈骗：通过虚假广告、钓鱼网站、虚假投资理财等手段获取受害人财产。 虚假销售：销售假冒伪劣商品或以超低价格诱骗消费者付款购买商品。
如何识破诈骗骗局？
1. 保持警惕：对于陌生来电、短信或网络信息要保持警惕，避免随意泄露个人信息或进行转账操作。 2. 核实身份：接到涉及财产的电话或信息时，一定要通过官方渠道核实对方的身份和信息的真实性。 3. 谨慎转账：对于陌生人的转账请求要谨慎对待，确保对方身份和转账用途真实可靠。 4. 学习常识：通过多种渠道了解当前流行的诈骗手段和案例，提高识破诈骗的能力。
应对诈骗的正确方式是什么？
1. 立即报警：一旦发现被诈骗行为，要立即向警方报案，及时保护自己的合法权益。 2. 保留证据：保留所有与诈骗有关的通讯录、短信、转账记录等证据，以便警方调查取证。 3. 寻求援助：若已受到财产损失，可向当地公安机关、消费者协会或律师寻求协助，维护自身权益。
感谢您阅读本文，希望通过这篇文章，您能更加了解诈骗的手段和如何应对，保护自己的财产安全。
九、怎么样识破加盟奶茶店的骗局？
说起奶茶店的话，不知道大家有没有发现一个有趣的现象。最近一两年，大街上的奶茶店如雨后春笋一般纷纷冒出来了，而且牌子多种多样，但是往往几个月或者半年就会发现他们都开始转让店铺了。
就拿我身边的例子来说，这一年我周边大街出现的牌子就有“一点点”、“蜜雪冰城”、“书亦烧仙草”、“吾饮良品”等牌子，这些还仅限于两条街现在正在营业的商家，倒闭的好几家我都已经记不住他们名字了。
为什么如此多的奶茶店品牌不断更新换代，但大家仍然感觉貌似做奶茶店很赚钱呢？其实这是一种假象！现在奶茶店的火爆现象很大程度应该归结于加盟广告，甚至毫不客气的来说有些加盟商完全就是在“挖坑给人跳”。
为什么会这么说呢？笔者这就用真实的案例（因轻信加盟广告，导致亏了几十万）给你揭露加盟奶茶店中的重重套路，让你擦亮自己的眼睛！
1、利用潜在加盟者想要“赚大钱”的心理
但凡想要自己出来创业开奶茶店的人，无一不是看中现在奶茶店的暴利和火爆程度，想着自己也能通过开奶茶店来发家致富，而且有些人想着自己当老板，自己主宰自己的命运。
但是呢？自己又没啥经验，而且也没有打造品牌，而且现在加盟广告又多，广告词也写的很诱人比如——“0经验开店、3~7天学会、总部扶持、5平米开店、总部全套营销策略和管理标准。”
是不是很心动？对于想创业的小白来说真的很诱人了！所以第一步就是引人上钩。（另外说明一下像一些非常火爆的大品牌，比如coco，只能做城市区域代理，不做单店加盟，标准较高，普通创业者不具有加盟实力，上述说的请不要对号入座，以免造成误会）
2、加盟公司的贴心服务，带你一步步入坑
当你决定加盟某个品牌之后，就会有专门的加盟经理跟你对接加盟的全部流程。通常是会把你带到他们公司里去当面了解品牌和产品。通过精致的公司环境和公司产品把你带入到他的营销套路里去，让你相信他们公司的实力和专业程度。
然后就开始跟你洗脑了，比如你先开始想要加盟A品牌，他会跟你推荐另一个B品牌，并表示这是个公司力推的全新品牌，很适合你，你一听还以为他们服务周到。
而且对于你的一系列的疑问，他们都会给你完美的回答。比如选址，会通过严格的市场调研来帮你审核地方。管理方面会安排督导去去你开的店的现场帮忙把控和培训店员，在后期也可以随时来店帮忙管理。原材料方面会由总公司来供应，保证不会出现问题。
至于最重要的营销问题，则会保证公司有庞大的团队和超强实力，开店后会依据每家店的实际情况制定相应的营销方针，保证你一定不会亏损！听到这里，怎么样？是不是很动心？开始准备签合同交钱了？
3、签约后发现困难接踵而至，公司敷衍了事
当被加盟经理的一系列“糖衣炮弹”所“轰炸”后，一般人就准备签约了。签约完成后，会给你进行培训和下相关门店学习，产品培训不用说，都是技术上的问题，学起来也快。
但是去门店学习，看看别人的经验就很重要了，他们的加盟门店众多，会把你安排到哪些门店去学习，不用我说了吧！说不定有些加盟商来个自导自演，给你营造一种生意很好的样子。前些时间不就爆出了有些奶茶店雇人去排队，营造出一种很火爆的样子吗？
然后就到了自己真正开店的时候了，你自己选的地址发给加盟经理，加盟经理根本不会给你进行之前说好的调研，只会敷衍你说可以就完事了。但是这个阶段出于信任，你开始装修，装好了之后就开始买机器和原料了！
这个时候套路就来了，公司会强制要求你从公司买，但是价格高了50%，不愿意？不可能，他回以合同来要挟你，不从公司进会罚款，并表示公司家的品质好。走到这一步，你已经骑虎难下了！
4、各种费用收割“韭菜”，提供营销策略形同虚设！
当你花高价买来了机器和原料，运送过来的时候，物流人员会要你一笔上千的运费。还有之前说好的督导来指导新店开店，但是需要承担督导的住宿费、车旅费和餐饮费。这些都是之前谈合同时并没有的费用，这个时候开店在即，你也只能打掉牙往肚里咽！
当你好不容易开店后，发现生意并没有那么好的时候，想起之前公司说的提供量身打造的营销策略的时候，发现他们只是给你发些敷衍了事的东西，比如送东西之类的。本来因为从公司采购原材料和机器就比外面高50%的成本了，还送东西，这成本就已经压得加盟者喘不过气了。
而实际上，店生意不好，他们根本给不了什么有用的营销策略。慢慢地三个月不到店倒闭了，你去找公司理论，你会发现自己的合同里藏着许多霸王条款，这个时候，一切都真相大白了！而自己从始至终就是一堆“任人宰割的韭菜。”
对于某些想做加盟品牌的朋友来说，谨以此文来告诫你们，三思三思再三思！
十、揭秘招聘司机骗局，如何识破？
随着交通工具的普及和出行需求的增加，招聘司机已成为一项常见的人力招聘需求。然而，一些不法分子也借此机会进行招聘司机骗局，对求职者进行欺诈行为。本文将揭秘一些常见的招聘司机骗局，并为您提供识破骗局的方法和建议。
1. 假招聘网站
一些不法分子会制作虚假的招聘网站，发布虚假的司机招聘信息。这些网站往往设计精美，内容详细，诱使求职者提交个人信息以获取工作机会。然而，这些信息往往被用于其他非法用途，如身份盗窃、诈骗等。
要识破这类骗局，应注意检查网站的信用和可靠性。可以通过查询网站的备案信息、联系网站方询问相关问题等方式，确保网站的真实性。此外，对于没有所属公司名称、联系方式不明确的招聘信息，也应保持警惕。
2. 虚假面试
另一种常见的招聘司机骗局是通过虚假面试进行。不法分子通常以面试为名，要求求职者缴纳一定金额的费用，如培训费、押金等。一旦求职者缴纳费用，骗子便会消失无踪。
避免成为这类骗局的受害者，求职者应提高警惕，切勿随意缴纳费用。在面试准备之前，应先通过多种渠道核实招聘企业的真实性，如查询企业的工商信息、联系企业人力资源部门等。如果面试中要求缴纳费用，建议谨慎考虑并咨询相关专业人士的意见。
3. 跨行诈骗
有些不法分子会以招聘司机的名义进行跨行诈骗。他们会假借招聘公司或车主的身份，通过虚假的合同和承诺骗取求职者的钱财。一旦求职者支付了费用，这些骗子便会消失，再也无法联系上。
为了避免成为这类骗局的受害者，求职者应当保持警惕，不轻信他人的承诺。在与招聘方进行合作前，务必进行充分的调查和了解。可以核实招聘公司的资质、招聘方的真实身份等信息。同时，谨慎对待虚假的合同和承诺，不轻易支付费用。
结语
在求职过程中，遇到招聘司机骗局是一件令人沮丧和伤心的事情。然而，只有保持谨慎和警惕，才能避免成为这些不法分子的受害者。通过查询网站信息、核实招聘企业信息、不轻易缴纳费用等方式，我们能够更好地识破骗局，保护自己的利益。
感谢您阅读本文，希望通过这篇文章能够帮助您更好地了解招聘司机骗局，并避免成为骗子的受害者。
