一、超市的督导做什么？
超市督导岗位职责：
1、负责完成公司所下达的销售任务、品牌推广、品牌维护工作；
2、负责管辖区域所有门店的管理陈列工作和开业前期扶持工作；
3、负责门店活动策划及执行跟进，日常报表管理及信息及时反馈；
4、负责卖场、商超产品的订单及销售管理，及各门店每月销售数据的汇总和分析；
5、负责定期培训门店促销员提高促销技巧，如销售技巧、商品陈列、商品专业知识、店铺活动策划等；
6、负责促销员日常管理，工作安排和销售指标沟通；
7、负责竞品信息进行收集整理和总结反馈；
8、门店突发事件如客诉的处理
二、执行督导是做什么？
执行督导的职责：
1、参与项目启动会，执行项目执行计划；
2、根据项目要求招募足够数量的访问员并对兼职访问员进行培训管理以达到项目要求，确保项目顺利实施；
3、项目执行过程中合理管控项目质量、进度及费用；
4、做好项目内相关人员的协调沟通工作；
5、项目结束后做好资料归档及执行费用填报核算。
三、青岛啤酒督导做什么的
青岛啤酒督导做什么的
青岛啤酒督导是负责管理和监督生产过程中的质量控制、产品推广和市场开发等工作的专业人员。青岛啤酒作为国内知名的啤酒品牌之一，不断追求产品的卓越品质和市场表现，督导在其中扮演着至关重要的角色。
青岛啤酒督导的主要职责：
- 负责监督生产过程，确保产品质量符合标准要求；
- 负责与生产、研发、营销等部门沟通协调，推动产品的研发和推广；
- 开展市场调研、竞品分析，制定营销策略和推广计划；
- 指导销售团队，提升销售业绩和市场份额；
- 定期进行销售数据分析，及时调整销售策略。
总的来说，青岛啤酒督导在公司内扮演着质量监督、产品推广、市场开发等多方面的角色，是保证产品质量和市场竞争力的重要环节。
青岛啤酒督导的工作内容：
1. 质量监督：督导需要监督生产过程中的各个环节，确保原材料采购、生产工艺、包装运输等过程符合标准要求。只有产品质量受到保障，消费者才能放心购买。
2. 产品推广：督导需要与研发团队合作，提供市场调研数据，指导新品开发，制定产品推广方案，帮助产品在市场上获得更好的认可度。
3. 市场开发：通过调研分析市场需求和竞争情况，督导制定销售策略，拓展销售渠道，提升产品市场份额。
青岛啤酒督导的能力要求：
1. 专业知识：熟悉啤酒行业的生产技术、质量标准和市场动态，了解消费者需求和偏好。
2. 沟通能力：能够与不同部门的同事有效沟通，协调资源、推动工作进展。
3. 分析能力：具备市场分析能力，能够根据数据制定合理的营销策略和销售计划。
4. 团队合作：具有团队精神和合作意识，能够与团队共同协作，共同完成工作目标。
青岛啤酒督导的发展前景：
随着消费者需求的不断升级和市场竞争的加剧，啤酒行业对督导的需求也在增加。作为啤酒行业的专业人才，督导将在公司内扮演越来越重要的角色。
同时，随着公司不断扩大规模和国际化发展，对于具备国际视野和跨文化沟通能力的督导也将有更多的需求。未来，青岛啤酒督导将面临更多的发展机遇与挑战，需要不断学习提升自身能力，适应行业发展的变化。
结语
青岛啤酒督导是一个综合性的岗位，需要督导具备专业知识、沟通能力、分析能力和团队合作精神。靠着对行业的热爱和不懈努力，每一位青岛啤酒督导都可以在公司的发展中发挥重要作用，实现自身的职业价值。
四、督导是做什么的？
督导是对制造产品/或提供服务的员工进行管理的人。为员工创造一种使他们感到自己被接纳、被认同，能够坦言相对，具有公平性、归属感的开诚布公的工作氛围。 督导的岗位职责 1.确保客户部按质、按时地实现工作计划。 2.确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行。 3.对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责。 4.对市场调研内容准确性负责。 5.对加盟店选址可行性负责。 6.对所掌握的销售数据的安全负责。 7.对加盟店销售任务、培训结果、陈列状况负责。 督导的主要工作 1.负责专卖店内所有员工的培训、工作考核、薪资考核。 2.负责专卖店的人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。 3.负责专卖店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。 4.负责专卖店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。 5.主持店长周、月、季、年营销例会，定期巡查店铺，填写巡铺报告。 6.监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作。 7.确保专卖店内递交的各项报表的准确性。 8.监督指导直营店、加盟店的销售。 9.监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。 10.完成上级交给的各项调查任务。 11.根据市场状况，提供科学有效的促销方案。 12.协助加盟商调查市场编写调查报告。 13.协助招商人员调查加盟商背景资料。 14.协助加盟商选择店址并确定。 15.指导、监督加盟店装修等事宜。 16.协助加盟店的综合培训
五、督导的职责是做什么？
督导比较广泛，各种企业里都有督导这个岗位，以店面督导为例： 店面督导工作职责 ：
1、负责每日店铺数据上传的准确性、及时性。
2、货品到货信息，根据各店销售状况合理配置货源，保证在库合理周转，有效的跟踪货品 的补充，维修商品的跟进，各店的内仓整理在库的盘点工作作进行不定期抽查，并及时处理店铺的货品损益情况，防范内盗情况的发生。
3、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因。
4、对无电脑专柜每日进行销售录入、下单配货，并核实其配货数量与其销售、库存是否合理，进行正确下单。
5、到店检查相关工作，随时了解店铺情况。
6、根据各店铺的实际情况，与部门主管经理共同制定每月、每周和每日的任务，以及考核每月、每周和每日任务完成的达成率情况，并且评细分析各店铺畅滞销品（颜色、制材、款式），随时跟进货品的进货、销售、库存状况。
7、合理做好所管辖店铺人员管理，深入发掘具有潜制的员工，着重培养各店铺的资深店员，不断培养新人，为所属区域存储后备店铺管理层。严格监督店长有无包庇，徇私，舞弊员工的现象，合理公正的处理日常所属店铺事务，汇报店铺实际情况。
8、店铺督导不断的通过巡店，每月对店员要进行（服务，形象，个人业绩，陈列技巧，VIP的每月达成率）培训考核，并协助部门主管经理共同评选出优秀店员，收集整理产品资讯，定期给店员进行产品培训及培训考核。
9、店面用品管理，每月店铺的办公用品等领用必须定期定时定量，杜绝铺张浪费，店铺督导做好统计后，交部门主管审核上报部门领导确认。
10、对外协商，沟通工作：店铺督导应做好店铺与公司的桥梁工作，及时的汇报店铺情况并安排好公司下达的指令，店铺督导应独立处理店铺投诉工作或店铺的现场突发事件，当职权范围不能解决时应及时通报部门领导或公司高层。
11、监督各所属门店按质、按时地实现工作任务目标，确保门店的销售工作进行，指导公司的各项方针政策在各门店的执行情况，负责对各门店内所有员工的训练、工作考核、薪资考核和工作热忱等事宜，指导各门店内新产品推出，负责各门店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。
12、举行各门店店长例会、营业员意见调查和沟通座谈会，监督市场性的行销活动以及日常性的促销活动，确认各门店内递交的各项报表的准确性，协助行管科作好专卖店固定设施配备工作。
13、完成部门领导分派的其他任务。
六、服装督导具体是做什么的？
服装督导是有分加盟店督导 和 直营店督导两种类型的，这两种督导所负责的工作内容是有很大不同的。
加盟督导的岗位内容和工作职责
1、根据区域内终端布局情况，制定年度、季度、月度营运工作计划；
2、负责区域内加盟客户的维护与管理，推广维护企业、品牌形象；
3、负责区域内营业人员礼仪、陈列技巧、销售技能、成交技巧等方面培训提升；
4、支持并跟进客户店铺营销活动方案制定及实施，帮助客户提升店铺业绩，完成年度销售目标；
5、在所辖区域内开展产品推广活动，向店员介绍并普及公司每季产品卖点、知识；
6、及时的与商场、店员进行沟通，及时反馈、处理各类终端需求；
7、分析销售数据，提交经销商销售业绩分析报告；
8、分析、指导经销商的货品管理，根据相关销售数据分析指导客户的期、现货订货，督促期货执行达到公司要求；
9、了解区域市场的动态，提出竞争性经营对策，指导区域竞争性促销活动的开展与管理 ；
10、分析所负责区域的市场、竞争对手和消费者状况，定期提交市场分析报告；
11、每旬、每月工作总结与店铺评估计划达成/配合度/经营能力分析等；
12、负责数据反馈总结，提出合理化建议，完善加盟客户管理及支持体系；
服装直营督导的岗位内容和工作职责。
1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标，分解年度、季度、月度销售计划，在负责的区域予以落实；
2、负责管辖区域门店每一季新品卖点和新品陈列指引及标准的培训；
3、执行促销方案，协助直营店铺突破销售瓶颈，消化公司库存；
4、执行巡店工作，对终端销售政策及陈列形象、服务技能、卖场管理进行指导和跟进；
5、通过培训指导、巡查改善有效提高终端门店的销售业绩；
6、了解区域市场的动态，提出竞争性经营对策，指导区域竞争性促销活动的开展与管理 ；
7、负责管辖区域门店的销售数据管理，定期对门店销售、库存数据进行分析，提出改进方案并予实施；
8、健全门店销售档案，分析市场需求，判断消费倾向，提出产品改善和产品开发建议；
9、建立区域内各终端的信息资料档案，客户档案；
10、监督终端店铺对vip客户档案的更新和维护；
11、 做好各项报表，及时向各部门以及协作部门反馈管辖终端店铺市场信息，进行门店评估；
12、及时有效传递公司经营政策与信息；
13、对新开店铺进行辅导和帮助，同时协助新店开业活动的策划、指导跟进。
这两个视频中有详细的介绍区分，还有做任职要求做了讲解，你可以了解下哦。
七、美容督导主要做什么工作？
顾名思义，督导其实就是起到领导和督促的作用。美容督导就是督促和检查美容院里的美容师一类人员。就是她们的领导，正常情况下美容督导都是从美容师调上来的。如果不是正规的美容机构，那么那些推销产品的都称自己为美容督导。就是我们工作中业务员和客户经理这2个职位是一样的 。这么说应该明白了吧。
八、市场督导主要做什么内容？
1 市场督导主要是负责监督市场经济和市场行为的合规性，维护市场的正常秩序和公正竞争环境。2 市场督导需要经常进行市场调研和监督检查，特别是对于一些易受垄断行为、欺诈行为、虚假宣传等违法行为的领域，如医药、食品、建材等，督导力度更加强烈。3 市场督导还需要加强与其他部门协作，如法院、公安等，共同打击市场违法行为，维护社会公平正义。同时需积极宣传政策、制度，引导企业依法合规经营，推动市场健康发展。
九、酒店督导是做什么的？
1.熟悉各部门各项工作，对工作要有高度责任感。
2.督导检查员工对《员工守则》及酒店各项规章制度的执行情况。
3.督导检查员工仪容、仪表规范情况。
4.督导检查员工礼节、礼貌执行情况。
5.检查员工出勤情况（串岗、空岗情况）。
6.督导员工遵守劳动纪律，执行工作程序。
7.根据各部门工作标准检查服务质量。
8.及时了解员工工作情况、思想动态。
9.对总经理负责，督导各部门全面工作，执行落实上级工作指令。
十、技术督导是做什么的？
技术督导的职责:
1.检查门店技师标准化施工流程,并纠正、讲解、打分、提出整改要求；
2.监督门店技术内训的实施,并检查效果；
3.组织负责区域的技术培训,实施可以由技术中心老师来做；
4.检查门店技师是否会使用技术支持/知识库/云学习/公开课/技术通告/产品口袋书等技师工具,并搜集门店技术需求,反馈给技术中心；
5.协助门店处理重大技术客诉；
6.协助门店处理疑难杂症,并撰写技术报告；
7.抽查门店的规定工具设备的配备；
8.技术、产品类的考试,随机考卷,检查技师弱项,并给出优化措施和计划；
9.搜集门店对产品的反馈,并传递给技术中心和采销；
10.定期组织所负责区域的特级/专家级技师的研讨会。
